Ocak Sonuna Dikkat! EYT’yi Kaçıranlara İkinci Şans Geldi

EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için SGK cephesinden dikkat çeken bir imkan gündeme geldi. Yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) uygulaması sayesinde, 3600 gün prim şartını sağlayan bazı meslek grupları 3 yıla kadar erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Peki bu fırsat kimleri kapsıyor, şartlar neler? İşte tüm ayrıntılar…

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Nasıl Sağlanıyor?

Riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanlara tanınan yıpranma payı, emeklilik hesabında iki önemli avantaj sunuyor:

• Prim günleri artıyor

• Emeklilik yaşı düşüyor

Bu uygulama, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenleniyor ve belirli meslek grupları için geçerli.

Yıpranma Payı Nedir?

Yıpranma payı, zorlayıcı koşullarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ek prim kazandıran bir sistemdir.

• Eklenen sürenin yarısı yaş haddinden düşülür

• Diğer yarısı prim gününe eklenir

Örnek:
Yılda 90 gün yıpranma payı alan bir çalışan, 20 yılda 1800 gün kazanır. Bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü prim artışı olarak hesaplanır.

Kimler Yıpranma Payından Yararlanabilir?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen ve yıpranma payı tanınan başlıca meslekler şunlardır:

• Yer altı maden işçileri

• Radyasyonla çalışan sağlık personeli

• Polisler ve emniyet mensupları

• Türk Silahlı Kuvvetleri personeli

• Basın çalışanları ve gazeteciler

Bu mesleklerde çalışanlar, gerekli prim şartını sağladıklarında EYT dışında kalsalar bile erken emeklilik imkanına kavuşabiliyor.

3600 Gün Şartı Neden Kritik?

Yıpranma payı avantajından yararlanabilmek için, ilgili meslek kapsamında en az 3600 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.
Bu şart tamamlandığında:

• Emeklilik yaşından indirim yapılabiliyor

• Toplam prim gün sayısı yükseliyor

Bu nedenle 3600 gün, EYT’yi kaçıranlar için adeta kritik eşik olarak görülüyor.

Başvuru Süreci Nasıl Yapılıyor?

Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin izlemesi gereken yol net:

• SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe ile başvuru

• İşveren tarafından bildirilen hizmet süreleri esas alınıyor

• Doğum veya askerlik borçlanması için SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor

• Başvuru ve sonuç süreci e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor

EYT’yi Kaçıranlar İçin Yeni Bir Kapı

EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için yıpranma payı + 3600 gün prim formülü, ikinci bir erken emeklilik şansı sunuyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, askerler ve polisler açısından bu düzenleme büyük önem taşıyor.

Uzmanlar, şartları sağlayan çalışanların resmi SGK kayıtlarını kontrol etmelerini ve hak kaybı yaşamamak adına başvurularını geciktirmemelerini öneriyor.